Další zvýšení minimální mzdy se očekává v roce 2022, ale zatím neexistuje dohoda o tom, o kolik se minimální mzda zvýší.
Minimální mzda v roce 2021 činí 15 200 Kč, což je o 600 Kč více než v roce 2020.
Tripartita se na zvýšení minimální mzdy nedohodla a rozhodnutí pravděpodobně zůstane na nové vládě. Podle odborů by minimální mzda měla být až 18 000 Kč.
Také v souvislosti s krizí způsobenou Covid-19 jsou odbory odhodlány radikálně zvýšit minimální mzdu v České republice tak, aby česká minimální mzda převýšila minimální mzdu na Slovensku a v Polsku, které mají vyšší minimální mzdy než Česká republika, přestože průměrné mzdy v těchto zemích jsou nižší. Vítají proto návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD) na zvýšení minimální mzdy na 18 tisíc korun v roce 2022. V roce 2023 se má minimální mzda zvýšit na 20 000 Kč.
Na Slovensku by se podle automatického přepočtu stanoveného zákonem měla minimální měsíční mzda od 1. ledna 2022 zvýšit ze 620 EUR na 646 EUR, tj. přibližně na 16 415 Kč.
Polská vláda předložila návrh na zvýšení minimální mzdy na 3 000 zlotých, tedy 16 914 Kč. V roce 2021 bude polská minimální mzda činit 2 800 PLN, což odpovídá přibližně 15 790 Kč.
V Německu se plánuje postupné zvyšování minimální mzdy ve dvou etapách v roce 2022. Od 1. ledna 2022 na 9,82 EUR za hodinu (250 Kč za hodinu) a od 1. července 2022 má minimální mzda v Německu činit 10,45 EUR za hodinu (266 Kč za hodinu). Minimální mzda v Německu tak bude v roce 2022 činit přibližně 45 500 Kč, což je o více než 7 000 Kč více než průměrná mzda v České republice.
Tripartitní Hospodářská a sociální rada se naposledy sešla v červnu a o zvýšení minimální mzdy zatím nerozhodla. Vzhledem k tomu, že minimální mzda byla schválena nejdříve na konci října loňského roku, je pravděpodobné, že rozhodnutí o minimální mzdě bude přijato až po volbách.
Na druhou stranu by volby do Poslanecké sněmovny mohly urychlit rozhodnutí o minimální mzdě.
Největší dopad zvýšení minimální mzdy má zvýšení zaručené mzdy, která zaručuje pracovníkům v určitém odvětví určitý minimální příjem v závislosti na složitosti, odpovědnosti a náročnosti práce.
Minimální mzda v ČR ovlivňuje také výši měsíčního zdravotního pojištění osob se zdravotním postižením, které bude v roce 2021 činit 2 052 Kč (13,5 % minimální mzdy), a dále roční příjem potřebný pro získání daňového bonusu nebo příspěvku na roční důchodové a nemocenské pojištění.
Minimální mzda navíc ovlivňuje výši měsíčního příjmu při registraci na úřadu práce.
Kreditní karta je pozoruhodný finanční nástroj, který umožňuje jejím držitelům flexibilitu v oblasti jejich osobních financí. Kreditní kartu si představte jako malé, ale efektivní vybavení pro cesty, které vám umožňuje nakupovat dnes a platit později, a to vše s dodatečným bonusem v podobě dalších výhod a možných řešení. Níže uvádíme detailní...
Minimální mzda v České republice byla stanovena na 17 300 Kč měsíčně pro rok 2023. Oproti minulému roku se jedná o zvýšení o 1 100 Kč. Kromě měsíční mzdy byla rovněž stanovena hodinová mzda ve výši nejméně 103,80 Kč. K tomuto navýšení došlo s účinností od 1. ledna 2023.
Stříbro, tento krásný kov s charakteristickým leskem, vždy fascinovalo lidstvo. Ale stříbro není jen dekorativní, je rovněž ceněno pro své jedinečné vlastnosti a široké využití v průmyslu. V dnešní době je stříbro také jednou z možných investičních příležitostí. Ale vyplatí se investovat do stříbra?
